| ANA SAYFA | HAKKIMIZDA | ETKİNLİK DANIŞMANLIĞI | GALERİ | REFERANSLAR |
|
Kurumların beklentileri ve ihtiyaçları doğrultusunda, eğitimlerimizde ki amaç; durum analizi, “keşfetmek için yaşa, öğrenmeye açık ol “ prensibine uygun olarak, yaşayarak öğrenme stratejilerinin bireysel aktarımı, gözlem, yansıtma ve duygu düşünce paylaşımı gibi etkin yöntemler ile katılımcılar bireysel farkındalıklarının yanı sıra özellikle etkin ekip bilincini pekiştirme fırsatını elde etmektedirler.
Aktiviteler aracılığıyla irdelenmesi söz konusu olan eğitim konu başlıklarından bazıları:
Bireysel İletişim Özgüven Destek & Uyum Sonuç Odaklılık Etkileşim Zaman Kullanımı Ekip içi Güven Yardımlaşma Stres/Risk Yönetimi Farklı Düşünme Empati Paylaşım Strateji Geliştirme Sinerji Motivasyon Hedef Belirleme Ekip Uyumu Sorumluluk Bilinci Yukarıda belirtmiş olduğumuz konu başlıkları arasından kurum ihtiyaçlarına göre eğitim destekli programlar hazırlanarak, belirlenen ihtiyaç karşılanmış olur.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Copyright © 2010 Dosak Team
| EKİBİMİZ | REKLAM | BİZE ULAŞIN |
